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Saba Enterprise
"Saba unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung ihres wichtigsten Vermögens - Ihrer Mitarbeiter."
Mit der Lernmanagement-Komplettlösung Saba Enterprise stellt Ihnen die chemmedia AG die führende
Softwarelösung für die Verwaltung und Unterstützung von E-Learning-Aktivitäten sowie zum
Performance- und Talent-Management bereit. Das integrierte Mitarbeiter-Management-System
bringt die verschiedenen Ziele des Unternehmens in Einklang, unterstützt Mitarbeiter bei
ihrer beruflichen Weiterentwicklung, verbessert die unternehmensweite Zusammenarbeit und
erhöht die Transparenz der internen Organisation. Mit Saba wird es sehr viel einfacher die
eigenen Mitarbeiter zu schulen, deren Wissen zu steigern und sie optimal zu managen.
Gestalten Sie Ihre Trainings- und Zertifizierungsaktivitäten mit Saba und überzeugen Sie
sich davon, dass Sie mit dieser Lösung wesentlich effizienter und wirtschaftlicher arbeiten
werden.
BESTANDTEILE VON SABA
Learning
Saba's Lern-Management-System (LMS) ist ideal für Unternehmen, um die Fähigkeiten und das
Wissen Ihrer Mitarbeiter innerhalb der Organisation identifizieren, verwalten, weiterentwickeln
und messen zu können. Gleichzeitig unterstützt Saba jeden einzelnen Mitarbeiter dabei, einen
wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und zur Steigerung des Unternehmenserfolges
leisten zu können.
Performance
Saba Performance unterstützt Organisationen dabei, die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter an die
sich verändernden Anforderungen anzupassen. Dies geschieht durch die Etablierung eines maßgeblichen
Prozesses zur Erfolgsmessung. Dadurch können Erwartungen frühzeitig vermittelt, Verantwortlichkeiten
ausgedehnt und sinnvolle Veränderungen durchgeführt werden.
Talent
Mit Saba Talent können Organisationen ihre Risiken im Personalbereich reduzieren, indem sie
die proaktive Weiterentwicklungen der Mitarbeiter fördern und zukünftige Führungskräfte
frühzeitig identifizieren, weiterentwickeln und erfolgsorientiert ausrichten.
Saba Centra
Saba Centra unterstützt die Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens, fördert den
Wissensaustausch, hilft bei der Durchführung von Lernaktivitäten und dient zum Aufbau und
zur Verwaltung von Interessen- und Wissensgemeinschaften.
