Entwicklung von Lerninhalten

Die chemmedia AG entwickelt interaktive Lerninhalte auf höchstem Niveau für Kunden aus allen Geschäftsbereichen. Wir bringen bereits vorhandene Lernprogramme in einheitliche Formate und bieten so unseren Kunden die Möglichkeit, Aktualisierungen zukünftig selbst vornehmen zu können. Unsere Programmierer, Grafiker und Inhaltsexperten sorgen dafür, dass Ihre Vorstellungen von einem E-Learning-Kurs erfolgreich umgesetzt werden.

In einem Workshop teilen Sie uns Ihre Ziele und erste Vorstellungen zu den Lerninhalten mit. Wir analysieren Ihre Zielgruppe, das Ausgangsmaterial und die Gegebenheiten. Je nachdem, ob der Lerner am Arbeitsplatz, zu Hause oder unterwegs am Notebook, PDA oder Multimedia-Mobiltelefon arbeiten soll, schlagen wir Ihnen sinnvolle und preiswerte Möglichkeiten einer Realisierung vor.

Ihr E-Learning-Kurs ist nur dann erfolgreich, wenn Lerninhalte effektiv vermittelt werden können. Unser Instruktionsdesign-Team verbindet Theorie mit Praxiserfahrung und sorgt dafür, dass Ihre Lerninhalte wirken. Die Kurse werden dabei Schritt für Schritt strukturiert entwickelt.

Zusammen mit den Fachexperten in Ihrem Unternehmen erarbeiten wir Ihre Lerninhalte. Kundennähe ist für uns dabei besonders wichtig. Auf diese Weise können wir genau auf Ihre Wünsche und Vorstellungen eingehen. Gern schlagen wir Ihnen auch Experten aus unserem Hause oder aus Hochschulen vor, welche bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Lernprogramme mitwirken können. Die multimedialen Lerninhalte werden nach SCORM-Richtlinien erstellt und können in alle Lernmanagementsysteme eingebunden werden.

Für weltweit agierende Unternehmen ist es wichtig, Lerninhalte auf die Länder und lokale Gegebenheiten abzustimmen. Unsere Lernlösungen sind besonders auf diese Ansprüche ausgelegt. Neben einer multilingualen Umsetzung Ihrer Lerninhalte achten wir besonders auf kulturellen Dimensionen Ihrer Lerner.

Wir integrieren die Lerninhalte optimal in Ihr Unternehmensumfeld, z.B. in Ihr Intranet. Über verschiedene Auslieferungswege, wie z.B. Internet, CD-ROM, PDF-Datei und auf mobile Endgeräte, erreichen wir jeden Mitarbeiter mit der für Ihn optimalen Lernform.

Damit die Lerner auch bei längeren Kursen konzentriert lernen und den geforderten Wissensstand erreichen, sorgen wir mit sinnvoll eingesetzten Multimedia-Elementen für die gewünschte Motivation. Komplexe Sachverhalte lassen sich oft besser über kurze Animationen vermitteln. Es kann auch eine teilweise Vertonung oder der Einsatz von Videomaterial in Frage kommen. Über interaktive Übungen kann der Lerner sein Wissen anwenden und festigen.

Mit Hilfe des neusten informationstechnischen Entwicklungen gestaltet unsere Kreativabteilung Ihre 2D-/ 3D-Animationen, Flash-Filme und multimedialen Inhalte. Zusammen mit unseren Experten auf dem Gebiet Instruktionsdesign schaffen wir aus Ihren Lerninhalten interaktive Komplettlösungen.

Lernen bedeutet Unabhängigkeit. Wir möchten, dass Ihre Lerner jederzeit die Möglichkeit besitzen, Weiterbildungen durchzuführen. Verwenden Sie Ihre Kurse auf verbreiteten mobilen Endgeräten, wie den iPod oder dem Windows Mobile PDA und erhöhen Sie damit den Wirkungsgrad Ihrer Trainings.

Lernkurse sind dann besonders erfolgreich, wenn neben theoretischen Informationen auch Anwendungsbeispiele verwendet werden. Durch die Integration von Simulationen und Lernspielen sorgen wir dafür, dass Ihre Lerner Ihr Wissen erfolgreich anwenden können.

Auch bei der Durchführung Ihrer E-Learning-Aktivitäten lassen wir Sie nicht allein. Wir können Sie sowohl technisch (z.B. beim Management der Einschreibungen) als auch organisatorisch (z.B. Was muss ich bei einer Einladung zu einem E-Learning beachten?) unterstützten. Bei Bedarf stellen wir Ihnen auch die komplette Infrastruktur inkl. Hotline bereit.

Mit unseren vielseitigen Wissenstests vermeiden Sie eine Über- oder Unterforderung Ihrer Lerner – je nach Vorwissen ermöglichen Sie einen individuell abgestimmten Einstieg in Ihre Trainings. Nachdem eine Lerneinheit abgeschlossen wurde, können Sie den Lernerfolg mit vielfältigen Abfragen und Quizzes überprüfen. In Umfragen erhalten Sie ein hilfreiches Feedback zu Ihren Lernkursen.

Nach dem Kurs ist vor dem Kurs. Aus den Ergebnissen lassen sich Optimierungsmöglichkeiten ableiten, um das Training beim nächsten Durchlauf noch besser durchzuführen. Natürlich müssen auch die Inhalte auf dem aktuellsten Stand gehalten werden. Hier schaffen wir Möglichkeiten, damit Sie dies bei Bedarf auch eigenständig tun können.